遠州の次世代技術者を育てるために。高校生ロボット部に伝えたプロのマインド

◉この記事の概要

遠州地域の製造業を担う人材を育てたい——そんな思いのもと、ソミック石川は静岡県立浜松城北工業高校のメカトロ研究部に、約1年間にわたる支援を行いました。教えたのは、ロボットの作り方だけではありません。「目的は何か」「いつまでに何をやるか」という、プロの技術者のマインドセットです。地域と次世代への思いを持って支援に臨んだ、ソミックの技術担当・長坂さん。そして、その支援を受けて変わっていったメカトロ研究部員の鈴木さんに、話を聞きました。

◉この記事の見出し

• 「大会に出る目的って何だろう？」——技術よりも伝えたかったこと
• スケジュールを”自分たち”で組んだら、部室の空気が変わった
• 工場で感じた、「ここで働きたい」という気持ち
• 地域と中小企業を底上げするための、ソミックの思い
• 次世代へ笑顔をつなぐために、企業ができること

◉お話を聞いた人

「大会に出る目的って何だろう？」——技術よりも伝えたかったこと

静岡県立浜松城北工業高校のメカトロ研究部は、40名ほどの部員が毎年12月の静岡県高校生ロボット競技大会を目標に活動する部です。ブロックなどを積み上げるロボットをゼロから作る「自律制御部門」と、ラインに沿って自動走行するマイコンカーのプログラミングなどを中心に行う「MCR部門」の2部門に分かれ、年間を通じてロボット製作に取り組んでいます。ソミック石川の長坂さんが初めてこの部を訪れたとき、まず投げかけた問いは技術的なことではありませんでした。

この訪問の背景にあるのは、文部科学省が推進してきた「マイスターハイスクール事業」です。ソミックは、この地域産業の活性化に向けた工業人材育成事業に参画してきました。3年間の国の事業期間を経て、2025年度からは地域の企業・学校・行政が主体となる「浜松型マイスター推進事業」として歩み始めます。

当初はソミックが産業界側として、授業を担当するところからスタート。学校側との対話を重ねるうちに、メカトロ研究部を1年間にわたって支援するという取り組みへと発展していきました。その背景にあるのは、義務感ではありません。遠州の子どもたちに、ものづくりの喜びと可能性を渡したい——そんな思いが、この取り組みを動かしています。

スケジュールを”自分たち”で組んだら、部室の空気が変わった

メカトロ研究部に所属する鈴木さんは、支援を受ける前の部活動の様子をこう振り返ります。

長坂さんはその状況を受け、チームごとに「目的」を明確にした上で「目標」を設定し、「いつまでに何をやるか」を自分たちで書き出す仕組みを導入しました。2ヶ月に1回のソミックの訪問がひとつの節目となり、部員たちの意識が少しずつ変わり始めました。

大切なのは、「やらされたスケジュール管理」ではなかったと長坂さんは言います。

スケジュール管理が習慣になるにつれ、部室の雰囲気は少しずつ変わっていきました。出席率が上がり、技術を積極的に吸収しようとする前向きな空気が生まれました。そして迎えた12月の大会では、MCR部門で3年ぶりの5位入賞という結果が生まれました。

▲第34回静岡県高校生ロボット競技大会当日の様子

工場で感じた、「ここで働きたい」という気持ち

支援を受けた鈴木さんは、卒業後にソミック石川への入社を決めました。

将来の目標を聞くと、鈴木さんはまっすぐ答えてくれました。

その言葉を受けて、長坂さんはこう続けました。

地域と中小企業を底上げするための、ソミックの思い

鈴木さんのような縁も生まれましたが、採用は、あくまで嬉しい副産物です。今回の取り組みの目的は、遠州地域を盛り上げること。企業が協力して学生を支援し、工業系の知識や能力を身につけてもらうことで、地域の製造業全体の底上げを目指しています。

ソミックはかねてより、自らを「社会の実験場」と位置づけています。日本の製造業の99.1%を占める中小企業と同じ目線で課題に向き合い、そこで得た知見を社会全体に還元していく——それがソミックの姿勢です。

次世代へ笑顔をつなぐために、企業ができること

ロボットの作り方を教えに行ったわけではありません。目的を問い、目標を立て、自分たちで動き出す力を育てること——それがソミックが伝えたかったことでした。

浜松型マイスター推進事業を通じた高校への支援は、これからも続いていきます。地域の子どもたちに働く喜びを伝え、そこから生まれた知見を製造業全体に還元していく。ソミックがパーパスに掲げる「次世代へ笑顔をつなぐ」は、こうした一歩の積み重ねの上に成り立っています。